GARANTIAS
Las prácticas laborales deben escribirse en forma de leyes en la mayoría de los países, y ésto hace que una huelga de un sindicato sea un proceso legal, asegurando que el empleador no puede despedir a un empleado por hacer huelga. Las huelgas en general se resuelven rápidamente, ya que los empleadores se dan cuenta que las pérdidas producidas por la huelga aumentarán los costos, y que una solución es lo mejor para todas las partes involucradas. En algunos países, los sindicatos cuentan con la protección legal que defiende sus derechos en caso de un despido injusto.
Los sindicatos se crearon para promover el nivel de vida y las perspectivas laborales de los trabajadores, y para este fin, los sindicatos aportan una capacitación especial a sus miembros.
Referencias
eHow en Español. (n.d.). Ventajas y desventajas de los sindicatos | eHow en Español. [online] Available at: http://www.ehowenespanol.com/ventajas-desventajas-sindicatos-sobre_274025/ [Accessed 10 Oct. 2017].
Abogados Mallorca. (2012). 5 desventajas de un sindicato. [online] Available at: https://abogadosmallorca.wordpress.com/2012/02/09/5-desventajas-de-un-sindicato/ [Accessed 12 Oct. 2017].
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